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CSE externalisé · Avantages salariés · PME Loire-Atlantique

Recruter, c'est bien. Garder, c'est mieux.

Je suis recruteur indépendant — et directeur d'agence AmHappy en Loire-Atlantique. Deux casquettes, une logique : aider les PME à attirer les bons profils, puis à les fidéliser avec des avantages salariés concrets, sans charges et sans complexité administrative.

Simulation gratuite → En savoir plus sur AmHappy
2 591 €
d'avantages/an par salarié, exonérés de toute charge (plafond Urssaf 2026)
0 %
de charges patronales ni salariales sur les sommes versées
+ 1 000 €
de gain de pouvoir d'achat annuel par salarié
Mon positionnement

Recruteur ET directeur d'agence AmHappy : le cycle complet.

Rares sont les interlocuteurs capables d'accompagner une PME sur les deux volets. Je recrute vos profils — et je déploie les avantages qui vous permettent de les garder.

Recrutement
Chasse directe, sourcing ciblé, évaluation des profils — industrie, ingénierie, commerce et encadrement en Loire-Atlantique
AmHappy
CSE externalisé clé en main : avantages salariés, Tirelire, chèques vacances, titres-restaurant, carte avantages, 500 000+ offres
Réseau
35 agences AmHappy en France · 1 500 entreprises clientes · 30 000 adhérents · 2 500 partenaires locaux et nationaux
La solution AmHappy

Le CE des grands groupes, accessible dès le 1er salarié.

Vos salariés méritent les mêmes avantages que ceux de Michelin ou d'Airbus. AmHappy le rend possible — sans comité élu, sans gestion interne, sans charges.

💰

La Tirelire AmHappy

Jusqu'à 2 591 €/an versés au salarié, 0 % de charges patronales, 0 % d'impôt sur le revenu. 1 € versé = 1 € reçu. Utilisable chez les partenaires AmHappy ou remboursé sur facture en 24-48h.

🎫

Billetterie & loisirs

Cinémas, parcs, spectacles, zoos, musées — à tarifs négociés, nationaux et locaux. Accès immédiat via l'application mobile, zéro avance de frais.

🎁

Chèques vacances & chèques cadeaux

Entièrement exonérés de charges. Utilisables chez des centaines d'enseignes partenaires. Distribués directement via la plateforme.

🍽️

Titres-restaurant & CESU

Les avantages du quotidien intégrés à la même plateforme. Carte pass restaurant physique incluse dans l'offre Premium.

💳

Carte Avantages AmHappy

Une carte physique rechargeable. Le CE dans la poche du salarié — utilisable partout, à tout moment, pour toutes les offres de l'application.

📱

Application mobile & espace dirigeant

Le salarié gère ses avantages depuis son téléphone. Vous pilotez les versements depuis votre espace en ligne. Aucune charge administrative.

Le calcul qui change tout

Prime vs Tirelire : ce que ça coûte vraiment.

Pour qu'un salarié touche 1 000 € supplémentaires, les deux approches ne coûtent pas du tout la même chose.

Prime

Via une prime brute

Vous versez 1 300 € brut → le salarié touche 1 000 € net → mais avec les charges patronales, vous payez 1 885 € au total. Pour 1 000 € reçus.

Tirelire

Via la Tirelire AmHappy

Vous versez 1 000 € → le salarié touche 1 000 €. 0 % de charges. Économie employeur : 885 € par salarié pour le même bénéfice net.

PPV ⚠️

Attention à la PPV depuis 2025

Une PPV de 1 000 € versée au SMIC entraîne 532 € de perte d'allègements pour l'employeur (source : simulateur Urssaf). La Tirelire AmHappy n'entre pas dans ce calcul.

Questions fréquentes

Ce que les dirigeants demandent en premier.

À partir de combien de salariés c'est rentable ?
Dès le premier salarié. AmHappy n'a pas de seuil minimum. La solution est modulable selon l'effectif — et plus vous avez de salariés, plus l'économie sur les charges est significative. Une simulation gratuite permet de voir le ROI exact pour votre structure.
On verse déjà des primes, est-ce qu'on peut basculer ?
Oui. La Tirelire AmHappy remplace avantageusement les primes ponctuelles. Pour 1 000 € versés via la Tirelire, le salarié touche 1 000 €. Via une prime brute, l'employeur débourse 1 885 € pour le même résultat net. Le passage est progressif — on peut les combiner.
C'est quoi la différence avec les chèques vacances classiques ?
Les chèques vacances sont inclus dans l'offre Premium — mais AmHappy va bien plus loin : Tirelire, billetterie, carte avantages, CESU, titres-restaurant, remboursements sur facture… tout est centralisé sur une seule application. Et la Tirelire permet jusqu'à 2 591 €/an exonérés, contre 540 € max pour les chèques vacances.
Combien de temps pour que les salariés aient accès ?
Quelques jours après la signature. Les salariés reçoivent leur invitation, téléchargent l'app, activent leur compte — et peuvent commencer à utiliser leurs avantages immédiatement. Côté dirigeant : un espace en ligne simple pour gérer les versements.
Quelle est la différence avec un CE interne ?
Un CSE interne nécessite un élu, une gestion comptable dédiée, 10 à 15 h/mois minimum. AmHappy remplace cette organisation avec une solution clé en main — même puissance de négociation (500 000+ offres), zéro charge administrative. Accessible même en dessous de 50 salariés.
Et la PPV, ça ne suffit pas ?
Depuis 2025, la PPV est réintégrée dans le salaire brut et réduit les allègements de charges. Pour un salarié au SMIC, 1 000 € de PPV entraîne 532 € de perte d'allègements pour l'employeur — soit un coût réel de 1 532 € (source Urssaf). La Tirelire n'entre pas dans ce calcul : c'est l'un des seuls leviers qui reste entièrement intact.

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