Test : Combien de temps survivriez-vous comme candidat ?

Question 1 / 12

Votre profil LinkedIn est-il à jour ?

Comme si vous cherchiez un poste demain matin.

✅Photo récente, poste exact, résumé percutant, résultats chiffrés

😬À jour mais un peu vague — "direction générale" sans trop de détails

😅Photo de 2018, dernier poste à jour, le reste un peu flou

🫣"J'ai un LinkedIn ?" — ou "je n'y vais jamais"

Question 2 / 12

Votre CV ferait combien de pages ?

Honnêtement. Sans tricher.

✅1 page, propre, résultats chiffrés, sans pavé de texte

😬2 pages serrées mais lisibles — on y trouve l'essentiel

😅3 pages avec tout mon parcours depuis 1999, bien détaillé

🫣J'enverrais ma fiche de poste actuelle en guise de CV

Question 3 / 12

Un recruteur met 3 semaines sans vous donner de nouvelles. Vous faites quoi ?

Vous avez postulé, l'entretien s'est bien passé. Puis silence.

✅Je relance poliment une fois — puis je passe à autre chose

😬Je relance 2-3 fois, par principe, jusqu'à avoir une réponse

😅J'attends. En espérant. Sans oser relancer.

🫣"3 semaines ? C'est raisonnable pour traiter un bon dossier"

Question 4 / 12

L'offre est à 15 % sous votre salaire actuel. Vous candidatez ?

Le projet a l'air intéressant. Mais la fourchette affichée est en dessous de vos attentes.

✅Oui, si le projet est fort — et je négocie sur les avantages et le package global

😬Oui, mais j'annonce mes prétentions dès le premier appel

😅Non, jamais — c'est un principe, je ne baisse pas

🫣Je n'ai pas vraiment de fourchette claire en tête

Question 5 / 12

L'entretien dure 2h30, il y a 4 interlocuteurs et un cas pratique non rémunéré. Vous acceptez ?

Le poste vous intéresse. Mais le processus est conséquent.

✅J'accepte, mais je demande un feedback détaillé quelle que soit la suite

😬J'accepte sans conditions — c'est normal pour un beau poste

😅J'accepte mais je trouve ça long — et je le dis discrètement

🫣Je décline — mon temps est précieux et ce process est irrespectueux

Question 6 / 12

La fiche de poste dit "profil polyvalent, autonome, rigoureux, force de proposition". Vous postulez ?

Pas de missions claires, pas d'équipe, pas de contexte. Juste des adjectifs.

✅Je postule ET je demande un appel préalable pour clarifier les missions réelles

😬Je postule en espérant que l'entretien clarifiera tout ça

😅Je traduis ça comme "poste mal ficelé" et j'hésite longuement

🫣Je ferme l'onglet

Question 7 / 12

L'entreprise n'a aucun avis Glassdoor. Vous faites quoi ?

Aucune trace en ligne de la culture interne. Zéro témoignage d'ancien salarié.

✅Je cherche des anciens salariés sur LinkedIn et je les contacte discrètement

😬Je pose la question directement en entretien — sans filtre

😅Je m'en fiche — Glassdoor c'est pas fiable de toute façon

🫣Je ne cherche jamais les avis — ça ne m'effleure pas l'esprit

Question 8 / 12

On vous propose 2 jours de télétravail par semaine. Votre réaction ?

Le poste est intéressant. La flexibilité est partielle.

✅C'est correct si le poste le justifie — j'évalue le global

😬J'en voulais 3, mais je négocie et je vois si c'est possible

😅Je préfère le bureau — pas de télétravail pour moi

🫣Je ne propose pas de télétravail dans ma boîte non plus, donc c'est normal

Question 9 / 12

Le processus dure déjà 6 semaines. On vous annonce "encore 2 rounds". Vous tenez ?

Vous êtes motivé. Mais tout le monde a une limite.

✅Je pose poliment un délai max et j'exprime que j'ai d'autres pistes

😬Je tiens — la patience est une qualité pour un bon poste

😅Je décline — 6 semaines c'est un signal négatif sur l'organisation

🫣"Ça me semble raisonnable" — j'applique le même process chez moi

Question 10 / 12

Pas de feedback après votre entretien. Vous relancez ?

Vous avez préparé, vous avez donné le meilleur. Puis rien.

✅Systématiquement — j'envoie un mail poli pour demander un retour

😬Une fois — si pas de retour, j'accepte le silence

😅Trop gênant — je n'ose pas relancer

🫣"C'est normal de pas recevoir de feedback" — je fais pareil de mon côté

Question 11 / 12

L'offre arrive vendredi à 18h : "réponse attendue lundi matin". Vous signez ?

Le contrat est là. Le délai, lui, est un peu agressif.

✅Je demande jusqu'au mercredi — c'est raisonnable et professionnel

😬Je signe si c'est la bonne offre — la deadline ne me dérange pas

😅Je refuse par principe — ce délai est une forme d'irrespect

🫣J'ai déjà fait ça à un candidat — donc je signe sans sourciller

Question 12 / 12

Bilan honnête : votre propre processus de recrutement, vous le passeriez ?

Délais de retour, nombre d'entretiens, qualité des feedbacks, clarté des offres…

✅Oui — il est court, fluide et humain. J'en suis fier.

😬Plutôt oui — quelques points à revoir mais dans l'ensemble c'est correct

😅Probablement pas — je dois l'améliorer et je le sais

🫣Honnêtement non — mais je n'avais jamais vu ça sous cet angle

Combien de temps survivriez-vouscomme candidat sur votre propre marché ?

Combien de temps survivriez-vous
comme candidat sur votre propre marché ?